KRAJOWY KONSULTANT

W DZIEDZINIE PIELĘGNIARSTWA GINEKOLOGICZNO- POŁOŻNICZEGO

mgr Leokadia Jędrzejewska

Wrocław, dnia 13.08.2003r.

Stanowisko w sprawie rodzajów oddziałów szpitalnych,
na których powinna pracować położna

Ustawa z dnia 5 lipca 1996r. o zawodach pielęgniarki i położnej (jednolity tekst -
Dz. U. z 2001r., Nr 57, poz. 602, z późn. zm.) reguluje zasady i warunki wykonywania zawodu położnej. Zgodnie z art. 5 ustawy wykonywanie zawodu położnej polega na udzielaniu przez osobę posiadającą wymagane kwalifikacje potwierdzone odpowiednimi dokumentami, świadczeń zdrowotnych a w szczególności świadczeń pielęgnacyjnych, zapobiegawczych, diagnostycznych, leczniczych i rehabilitacyjnych oraz promocji zdrowia w zakresie opieki nad kobietą, kobietą ciężarną, rodzącą i położnicą oraz noworodkiem. Udzielanie świadczeń, o których mowa wyżej położna wykonuje poprzez:

1)      prowadzenie działalności edukacyjno - zdrowotnej w zakresie przygotowania do życia w rodzinie, metod planowania rodziny oraz ochrony macierzyństwa i ojcostwa,

2)      rozpoznawanie ciąży i sprawowanie opieki nad kobietą w przebiegu ciąży fizjologicznej oraz przeprowadzanie badań niezbędnych w monitorowaniu ciąży fizjologicznej,

3)      kierowanie na badania konieczne do jak najwcześniejszego rozpoznania ciąży wysokiego ryzyka,

4)      prowadzenie porodu fizjologicznego oraz monitorowanie płodu z wykorzystaniem aparatury medycznej,

5)      przyjmowanie porodu siłami natury wraz z nacięciem i szyciem naciętego krocza,

6)      podejmowanie koniecznych działań w sytuacjach nagłych, do czasu przybycia lekarza, w tym przyjęcie porodu z położenia miednicowego oraz ręczne wydobycie łożyska,

7)      sprawowanie opieki nad matką i monitorowanie przebiegu okresu poporodowego,

8)      badanie noworodków i opiekę nad nimi,

9)      realizację zleceń lekarskich w procesie diagnostyki, leczenia i rehabilitacji,

10)  samodzielne udzielanie w określonym zakresie świadczeń zapobiegawczych, diagnostycznych, leczniczych i rehabilitacyjnych,

11) profilaktykę chorób kobiecych i patologii położniczych.

Każdy wyżej opisany rodzaj świadczeń zdrowotnych udzielanych przez położną zdeterminowany jest przez zasadę główną wynikającą z art. 5 ust. l ustawy tj. udzielanie świadczeń zdrowotnych na rzecz kobiet, kobiet ciężarnych, rodzących, położnic i noworodków/niemowląt do 42 dnia życia. Mając na uwadze powyższe stwierdzam, że położna powinna być zatrudniana w oddziałach położniczo-neonatologiczno-ginekologicznych o różnych systemach organizacyjnych, realizujących opiekę nad kobietami, noworodkami, zdrowymi, chorymi, wymagającymi intensywnej opieki,
w tym, w szczególności:

-         sali porodowej,

-         w oddziałach położniczych, noworodkowych, ginekologicznych, patologii ciąży,

oraz onkologii ginekologicznej, w oddziale intensywnej terapii położniczej
i neonatologicznej, izbie przyjęć położniczo-ginekologicznej (czy innej, realizującej zadania w tym zakresie) i bloku operacyjnym.

Należy przy tym zwrócić uwagę na fakt, że nie ma przeszkód prawnych, aby położna wykonywała swój zawód w innych rodzajach oddziałów szpitalnych w takim zakresie,
o jakim mowa w cytowanym powyżej przepisie art. 5 ust. 1-3 ustawy o zawodzie pielęgniarki i położnej oraz § 4-6 rozporządzenia Ministra Zdrowia i Opieki Społecznej z dnia 2 września 1997r. w sprawie zakresu i rodzaju świadczeń zapobiegawczych, diagnostycznych, leczniczych i rehabilitacyjnych, jeżeli przełożeni uznają, że jej kwalifikacje są wystarczające.

Krajowy Konsultant w dziedzinie

pielęgniarstwa ginekologiczno-położniczego

mgr Leokadia Jędrzejewska