MINISTERSTWO ZDROWIA

00-952 Warszawa 55

ul. Miodowa 15

MZ-NSU-0762-13/AKJS/04

Warszawa, dnia 11.08.2004

Pani

Elżbieta Buczkowska

Prezes

Naczelnej Rady Pielęgniarek i Położnych

Szanowna Pani Prezes,

W nawiązaniu do pisma z dnia 7 lipca 2004 r. (znak MZ-NS-UK-0762-4/EC/04) pragnę Panią Prezes uprzejmie poinformować, iż otrzymaliśmy odpowiedź Dyrekcji Generalnej ds. Rynku Wewnętrznego w związku ze zgłoszonymi wątpliwościami co do interpretacji sformułowania „3 kolejne lata...", do którego odnoszą się stosowne zaświadczenia na potrzeby uznawania kwalifikacji zawodowych. Zgodnie ze stanowiskiem Komisji Europejskiej, urlop wypoczynkowy oraz nieobecność w pracy z powodu choroby nie stanowią przerwy w wykonywaniu zawodu. Za takową należy natomiast uznać dłuższą nieobecność spowodowaną na przykład urlopem macierzyńskim czy wychowawczym. Nie musi to jednak oznaczać braku możliwości wydania stosownego zaświadczenia, ponieważ w takim przypadku należy odpowiednio wydłużyć poświadczany okres wykonywania zawodu, jak i okres rozliczeniowy. Na przykład, jeżeli pielęgniarka posiadająca wykształcenie pomaturalne przebywała na rocznym urlopie bezpłatnym, może otrzymać zaświadczenie o wykonywaniu zawodu przez sześć lat w ciągu ostatnich ośmiu lat. Należy także wskazać, iż odpowiednie przedłużenie okresów do jakich odnosi się zaświadczenie, powinno mieć miejsce także w przypadku wykonywania zawodu w niepełnym wymiarze godzin, w sposób proporcjonalny do tego wymiaru.

Z poważaniem,

Anna Blak-Kaleta

Z-ca Dyrektora Departamentu Nauki i Szkolnictwa